Silbird-Way


Silbird-Way

「たくさんの人が楽しめるサービスをつくり、多くのファンを熱狂させたい」
一つのビジョンで繋がって、一人一人が持てる力を全て出し合い結果を出す。
「仕事」だって、その瞬間が一番おもしろい。
だから私たち自身も、このビジョンを実現することに全力で熱狂し楽しみます。

そのための行動指針として、私たちは≪オープン性≫と≪柔軟性≫を大切にしています。

≪オープン性≫


声を聴く


人と人との繋がりが何よりも大切。
人の「声」に耳を傾け、また人がいつでも「声」を掛けられる状態でいよう。


質問責任


無言は賛成でも反対でもない。
自分の理想と意思をオープンにしてチームの「選択」に参加し、自立したメンバーの一人になろう。


大胆に


自分の「立ち位置」を作って閉じ籠らない。
待たず、譲らず、恐れずに、誰よりも自分事として、誰よりも一番乗りに突破口を開こう。


ありのまま


嘘を付いたりその場を取り繕っていると、チームは最高のパフォーマンスを発揮できない。
今の状況の事実をオープンにして、次の行動をチームで打ち出そう。


≪柔軟性≫


シナジー


得意分野や考え方、力を発揮できる場は人によって千差万別。
多種多様な人たちとシナジーを生み出そう。


アップデート


既存の慣れたやり方や、成功した考え方は、過去の目的のためのもの。
チームの次の目的のためにアップデートを繰り返そう。


メッセージ


テンプレの応えが、相手は欲しいわけじゃない。
心の入ったメッセージで、もっと「ファン」になってもらおう。